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个人学习
以学习者为中心的人才培养全体系
  • 个人学习项目分为 职业经理人培养 企业家培养两个序列,
  • 持续为不同发展阶段企业提供最新的管理思想和最有效的管理工具,
  • 从专业技能和个人视野两个维度,提升管理者的综合素养。
  • 外界教授与自身经验结合

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    思维模式与行为模式结合

    Thinking + Doing

    可以被培养的能力

    Attitude Skill Knowledge

    重塑认知框架

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